Dział Rozwoju Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego zajmuje się zakładaniem i wspieraniem organizacji związkowych w zakładach pracy. Działamy tam, gdzie pracownicy nie mają reprezentacji, a prawa pracownicze są naruszane.

Nasza misja:

• Organizujemy pracowników wokół wspólnych spraw i potrzeb.
• Tworzymy struktury związkowe od podstaw – krok po kroku.
• Chronimy osoby zaangażowane w zakładanie Związku – przysługuje im ochrona prawna.
• Reagujemy tam, gdzie dochodzi do łamania praw pracowniczych, dyskryminacji czy braku dialogu.
• Wspieramy nowe organizacje w rozwoju, szkolimy liderów, integrujemy członków.
• Współpracujemy z Działem Prawnym i Sekretariatem Organizacyjnym – działamy zespołowo i skutecznie.
• Informujemy i promujemy idee NSZZ „Solidarność” – mówimy otwarcie o tym, co robimy i dlaczego warto się zaangażować.

Gdzie działamy??

Dział Rozwoju działa na terenie Regionu Pomorza Zachodniego NSZZ „Solidarność”, który obejmuje:

• Szczecin
• powiaty: policki, gryfiński, goleniowski, stargardzki, myśliborski, chojeński, gryficki, kamieński, łobeski
• część powiatu drawskiego

To właśnie w tych powiatach aktywnie wspieramy pracowników w tworzeniu nowych organizacji i walczymy o ich prawa.

Jeśli pracujesz poza obszarem naszego regionu – również możesz liczyć na pomoc. NSZZ „Solidarność” to ogólnopolski związek zawodowy. Skontaktuj się z nami – poinformujemy Cię, do którego regionu należysz i pokierujemy Cię do odpowiednich osób, które Ci pomogą.

Kiedy wkraczamy do akcji?

• naruszanie praw pracowniczych
• dyskryminacja lub nierówne traktowanie
• brak przestrzegania przepisów BHP
• ignorowanie przepisów Kodeksu Pracy
• niesprawiedliwe wynagrodzenia
• brak dialogu z pracownikami

Działamy zgodnie z prawem i wartościami

Nasze działania opierają się na statucie NSZZ „Solidarność”, obowiązujących przepisach prawa pracy oraz programie naszego Związku. Dział Rozwoju działa profesjonalnie, skutecznie i z poszanowaniem zasad współżycia społecznego.

Dlaczego warto być w związku?

Pojedynczy pracownik ma niewielką siłę przebicia w konfrontacji z pracodawcą. Natomiast zorganizowana grupa, jaką tworzy związek zawodowy, może skutecznie zadbać o swoje prawa. Przynależność do NSZZ „Solidarność” realnie równoważy władzę pracodawcy w zakładzie pracy – to nie teoria, to praktyka potwierdzona latami doświadczeń.

Bardzo często już samo istnienie organizacji związkowej w firmie powoduje, że pracodawca bardziej przestrzega prawa pracy, bo wie, że ktoś mu patrzy na ręce. W wielu miejscach to właśnie Solidarność zapobiega łamaniu przepisów, dba o godne traktowanie pracowników i równość w miejscu pracy.

Na czasy spokoju oferujemy naszym członkom system benefitów – zniżki, wypoczynek, kulturę, sport. Na czas konfliktów – wsparcie prawnika, pomoc w negocjacjach, doświadczenie i siłę całego Związku. Solidarność to bezpieczeństwo w pracy i realna tarcza w sytuacjach kryzysowych.